饯别“一带一路”主张 ,温馨家乡中建三局全方位 、中建职工多行动做好关爱海外职作业业
,局为建立将对海外员工及家族的海外关爱落到实处
,让海外员工安心
、温馨家乡家族定心 。中建职工 中建三局一公司树立海外员工“6周岁及以下子女”“70周岁及以上爸爸妈妈”“特别困难家庭”保证清单
,局为建立做好全天候要点服务;中建三局二公司树立网上议事渠道 ,海外搜集海外员工 、温馨家乡家族定见主张,中建职工第一时间回应关心诉求
,局为建立经过“工会主席接待日暨员工‘六必访’”准则 ,海外会集处理问题和困难;中建三局三公司班子成员实地造访海外员工家族,温馨家乡为其子女安排特征活动、中建职工定制节日礼物
,局为建立一起约请专业心思咨询师为员工供给长途教导
,助其缓解作业日子压力;中建三局总承揽公司树立海外员工爱心服务站,内容包括劳动保护 、家族关爱等10项服务,经过树立海外员工亲情档案
,处理“差异化”服务需求;中建三局世界公司推动协助中方员工世界SOS会员的注册
,让海外员工能享受医疗咨询
、医疗转运、安全撤离等服务。(中建三局供稿) 。
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