(1)依照公司发展规划,学土限担任提报本年度营销方案及公司中、木工明长时间营销开发规划;(2)仔细安排遵循公司准则及、程有程上级主管部分的司岩司招方针方针
,实行营销开发作业职责制;(3)和谐公司内部的土工营销联系
,重视公司各方面营销资源的聘岗系统优化
,为公司营销出产开发作业当好顾问,位任做好与各方面的附件合作作业,正确处理出产、中化职条营销的学土限联系;(4)总结营销开发作业中的阅历,定时安排营销人员对营销作业进行阶段剖析、木工明不断进步营销开发作业水平 ,程有程进步中标率
,司岩司招下降营销本钱;(5)安排树立杰出的社会公共联系 ,调集运用社会各界资源;(1)5年以上同类型企业作业阅历,2年及以上工程商场开发办理阅历 ,大学本科及以上学历,具有应聘职务相应职级,或下一层级任职满2年,年纪不超越40岁;(2)了解岩土工程公司事务和商场特色,了解事务发展前景,了解工程公司运营形式及办理系统,帮忙上级领导做好商场开发作业;(3)具有较高的政治本质,爱岗敬业,具有杰出的保密认识,具有杰出的剖析判断才能
、交流和谐才能、实行才能、学习才能和立异才能;(4)具有具有大型项目成功运作阅历者、工程项目营销策划成绩阅历者优先,具有杰出公共联系资源者优先
,特别优异者可酌情放宽有关年纪